Coaching
Celem tych spotkań jest praca nad wybranym zagadnieniem lub obszarem funkcjonowania w sferze zawodowej, który dana osoba chce rozwijać. Są to spotkania indywidualne, podczas których coach i klient są skoncentrowani na osiągnięciu wybranego celu oraz przekroczeniu trudności uniemożliwiających jego realizację.
Przykładowa tematyka:
• Rozpoznawanie i przekraczanie przeszkód utrudniających pełne korzystanie z wiedzy i umiejętności
• Rozwiązania konfliktu z konkretną osobą lub grupą
• Praca z wybranym problemem utrudniającym realizację celów zawodowych
• Poprawa funkcjonowania w relacjach zawodowych i osobistych
• Asertywność – otwarte wyrażanie siebie i swoich potrzeb
• Radzenie sobie z krytyką wewnętrzną i zewnętrzną
• Zmniejszenie napięć i stresów
• Rozpoznawanie i przekraczanie przeszkód utrudniających pełne korzystanie z wiedzy i umiejętności
• Rozwiązania konfliktu z konkretną osobą lub grupą
• Praca z wybranym problemem utrudniającym realizację celów zawodowych
• Poprawa funkcjonowania w relacjach zawodowych i osobistych
• Asertywność – otwarte wyrażanie siebie i swoich potrzeb
• Radzenie sobie z krytyką wewnętrzną i zewnętrzną
• Zmniejszenie napięć i stresów
• Przekraczanie ograniczeń blokujących stosowanie nowych rozwiązań
Ilość spotkań, czas ich trwania oraz metody pracy zależą od zgłoszonego problemu i są ustalane indywidualnie.
AKTUALNOŚCI
DULETNIE STUDIUM |
| PSYCHOLOGII PROCESU w Łodzi w 2012 r. |
| więcej |
PROCES GRUPOWY, piątek 27.01.12 |
| godz. 18:00-20:00 , Wstęp wolny |
Zapisy obowiązkowe. |
| więcej |
adres ośrodka: |
| Łódź ul.Sterlinga 16/18 pok.307,III piętro na prawo od schodów |
| więcej |
NEWSLETTER
© 2008 by J.Gaze
Strona Główna